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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执(zhi)行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)
为(wei)了进(jin)一步推进(jin)公司芭乐官网app下载建设,公司以落实(shi)“责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)和反馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)”为(wei)切入点(dian),强化(hua)(hua)(hua)员工践行公司芭乐官网app下载理念,增(zeng)强全体员工和干(gan)部队伍的(de)凝聚(ju)力(li)和向(xiang)心(xin)力(li),提升企业的(de)核心(xin)竞争力(li)。
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